政府輸入勞工計劃
補充勞工優化計劃
Enhanced Supplementary Labour Scheme (ESLS)
在香港有真實招聘困難的僱主，經本地招聘程序後，可循「補充勞工優化計劃」輸入技術員級或以下的勞工，紓緩人手短缺。以下為計劃的重點資訊，全部整理自香港勞工處及政府公布的官方資料。
什麼是「補充勞工優化計劃」？
「補充勞工優化計劃」（Enhanced Supplementary Labour Scheme，簡稱 ESLS）由香港特區政府勞工處推行，2023年6月13日經行政會議通過優化，2023年9月4日起接受申請。計劃容許在香港有真實招聘困難的僱主，經本地招聘程序後，輸入技術員級或以下的勞工，以紓緩人手短缺。
計劃不接受已受「院舍輸入護理員特別計劃」、建造業及運輸業專屬輸入勞工計劃涵蓋的職位申請 — 相關行業的僱主須循其專屬計劃申請。
資料來源：香港勞工處 labour.gov.hk
僱主須知
- 每個空缺必須先按勞工處規定進行本地招聘。
- 輸入勞工薪金不得低於同類職位的本地每月工資中位數（官方參考見下）。
- 標準僱傭合約年期最長24個月，不設自動續約，屆滿如需續聘須重新申請。
- 輸入勞工享有與本地僱員相同的勞工法例保障，只可為獲批准的僱主及職位工作。
- 僱主須為輸入勞工提供有薪假，讓其於抵港後8星期內出席勞工處簡介會。
- 資料來源：香港勞工處 labour.gov.hk
僱員再培訓徵款
每月 HK$400
按標準僱傭合約月數計算（上限24個月），撥入僱員再培訓基金，不設退還，須於簽證發出前繳付。
官方工資中位數參考
勞工處公布《主要職位及每月中位工資一覽表》，涵蓋航空、汽車修理、飲食、酒店、電機、電子、印刷、貨運、批發零售及美容美髮等多個行業。以下為部分職位的官方每月工資中位數（港幣）：
| 職位 | 每月工資中位數 |
|---|---|
| 侍應生（飲食業） | 約 $15,820 |
| 廚房幫工 | 約 $16,110 |
| 售貨員（零售） | 約 $15,600 |
| 貨倉管理員／理貨員 | 約 $15,580 – $16,270 |
| 電工（一般） | 約 $19,490 |
| 汽車機械工 | 約 $21,260 |
| 髮型師 | 約 $19,254 |
| 清潔員（公共衞生） | 約 $11,620 |
以上數字僅供參考，實際以勞工處最新公布的《主要職位及每月中位工資一覽表》為準。
瀏覽勞工處官方一覽表最新
2026年6月新措施
政府已於2026年6月15日公布「補充勞工優化計劃」檢討結果，優化措施6月16日起實施：
- 設立兩級審批機制（第一級基本要求、第二級較嚴格標準）。
- 飲食業關鍵職位（如廚師、侍應等）納入第二級審批，本地招聘期統一為六星期。
- 殘疾本地僱員與輸入勞工的比例優惠至一比一。
- 住宿費可扣除上限由工資10%提升至20%（或實際成本，以較低者為準）。
- 輸入勞工工作地點彈性擴展至最多五個行政區。
- 違規僱主的禁止申請期最長可達五年，並會公開身分。
資料來源：政府新聞公報 2026年6月15日