清潔及保安外勞：清潔、保安及物業管理公司申請須知

清潔及保安：外勞需求最大的行業之一

根據政府提交立法會的文件，2023年9月4日至2026年5月31日期間，申請輸入勞工人數最多的五個行業為餐飲服務業、清潔服務業、零售業、保安服務業及貨運業。

人手比例：外判員工不計算在內

按勞工處現時公布，較嚴格的第二級審批適用於餐飲出品部及樓面部職位；清潔及保安職位一般按基本要求處理，即全職本地僱員與輸入勞工的比例為2:1，並進行四星期本地公開招聘（以勞工處最新公布為準）。

計算比例時，「全職本地僱員」只包括僱主直接僱用、每周工作不少於35小時的本地僱員。兼職僱員、向僱主提供服務的外判商員工及自僱人士都不計算在內。清潔及保安承辦商如有分判安排，申請前宜先核對直接僱用的全職員工人數。僱用領取傷殘津貼的本地殘疾僱員，可按1:1計算。

多個工作地點：每名勞工最多五個地區

清潔及保安服務往往分散在多個屋苑、商場或辦公大樓。就2026年6月16日或以後獲發初步甄別通知的申請，僱主可安排每名輸入勞工在不超過五個地方行政區內的業務地點工作；進行本地招聘時，亦須在這些地區提供相關空缺供本地求職者應徵。輸入勞工必須直接受僱於申請的僱主，不可受僱於其他公司或次承判商。

清潔員及保安員的工資中位數

輸入勞工的薪金不得低於相類職位的每月工資中位數，並須符合法定最低工資；如要求的工時多於表列時數，工資要求會按比例上調（不包括超時工資）。

員工住宿

僱主一般須為輸入勞工安排符合標準僱傭合約標準的居所。天使外勞的外勞宿舍遍佈港九新界，可因應工作地點安排，減省員工通勤時間。